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¿Qué sucede si un trabajador se lesiona o enferma a causa de sus actividades laborales cuando tiene dos empleos?

Cada vez es más común que las personas tengan dos o hasta tres trabajos para poder tener un mejor estilo de vida. Pero, ¿qué sucede si un trabajador se lesiona o enferma a causa de sus actividades laborales? Este tipo de casos son complejos pero suceden con cierta frecuencia. 

Lo ideal es que, si usted se encuentra en esta situación, busque la ayuda de un representante legal con experiencia en las leyes laborales del estado de California. Este abogado le ayudará a iniciar el proceso de reclamo de compensación y para esto necesitará que usted le detalle el cómo y dónde ocurrió la lesión. Con la ayuda de evaluaciones médicas de su médico tratante se podrá identificar con claridad qué condiciones afectaron su salud y bienestar y por lo tanto se podrá aclarar qué trabajo es la raíz de su condición de salud. 

El reclamo por compensación se puede facilitar si el médico identifica que únicamente uno de los trabajos está afectando la salud del empleado. Por ejemplo, si la persona sufrió una lesión en su espalda y el doctor determina que fue a causa de levantar objetos pesados. Si el empleado únicamente en uno de los trabajos está expuesto a esa situación, será evidente que ese trabajo perjudicó su salud. Otro ejemplo, puede ser que una persona comience a sentir malestar en su espalda y el doctor identifica que es por estar largas horas sentado o sentada frente a una computadora. Puede coincidir que esta persona esté expuesta al mismo riesgo en sus dos trabajos y la suma de ambos empeorará su situación. 

Los casos son infinitos y varían por muchos factores. Le recomendamos contactarnos si usted está viviendo una situación de lesión o siente que su salud se ha afectado por sus actividades laborales. Nuestros abogados han defendido cientos de casos por compensación laboral y conocen muy bien el proceso para conseguir la compensación justa. 

¡Llámenos al (855) 922-2812!

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