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El estado de California se adhiere a la ley de culpa comparativa (o negligencia comparativa). Como hemos mencionado en otros blogs, la ley de lesiones
Cada trabajo puede exponer al empleado a cierto nivel de peligro y estrés. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. rastrea los trabajos más
En California, si un empleado se lesiona en el trabajo, la ley requiere que los empleadores proporcionen ciertos tipos de beneficios de compensación para los
En la mayoría de los casos, un trabajador lesionado puede volver a su trabajo anterior y realizar sus tareas laborales habituales una vez que haya
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