Compensación Laboral

¿Lesionado en el trabajo?

Si has resultado lesionado en el trabajo, tienes derecho a una compensación por parte del seguro de compensación laboral.  A menudo, los empleadores minimizan las lesiones que ocurren en el lugar de trabajo y tratan de poner la culpa en alguien más para evitar su responsabilidad. Este comportamiento no es ético.

Entendiendo Porqué las Compañías de Seguros No Son Tus Amigos

Los seguros son un negocio con fines de lucro. La compensación laboral es pagada por los empleadores. En California, estos están obligados a mantener un seguro de compensación laboral aun cuando tengan un solo empleado. Cada vez que se presenta un reclamo para la compensación laboral, las ganancias de las compañías de seguros disminuyen. La primera oferta que te hará la aseguradora siempre será muy baja. Tratarán de salirse con la suya pagando lo menos posible, y con frecuencia, el resultado será que la parte lastimada se queda sin dinero antes de que pueda regresar al trabajo de manera segura y exitosa.

No te dejes engañar por un asegurador amistoso o un empleador que está «ayudando». Todos los días, las aseguradoras se aprovechan de la ignorancia de las personas. No te dejes engañar, llama a Blanco y Arias Firma Legal quienes trabajarán por los beneficios que mereces.

Cómo Blanco y Arias Legal​ Manejará Tu Caso

Cada caso de compensación laboral es único, y lo manejamos de acuerdo con las circunstancias. No presentamos la misma solución «rápida» para todos. Cuando tomamos tu caso, usaremos tiempo y energía para conocerte, conocer cuáles son tus responsabilidades en el trabajo, tu lesión, y cómo esta lesión afecta tu capacidad para trabajar de manera efectiva. 

A partir de ahí, mediaremos con la compañía de seguros como tus representantes. 

Puedes relajarte y recuperarte sabiendo que un equipo legal, altamente experimentado, está trabajando y cuidando tus intereses.

Mitos sobre la Compensación Laboral

Los Pagos de los beneficios de compensación laboral ayudan a los trabajadores a reemplazar sus salarios y pagar los tratamientos médicos hasta que puedan volver a trabajar.

A continuación, los diferentes beneficios que se pagan por lesiones y accidentes relacionados con el trabajo o en el trabajo:

  • Cobertura médica y de recetas
  • Beneficios por discapacidad que cubren una parte del salario de un empleado mientras están discapacitados.
  • Rehabilitación y asesoramiento psicológico.
  • Beneficios por muerte para el cónyuge y dependientes del trabajador.

Algunas lesiones laborales pueden ocurrir con el tiempo; por ejemplo, lesiones por estrés repetitivo como el túnel carpiano. Las enfermedades causadas por la exposición al entorno laboral también se consideran relacionadas con el trabajo y pueden estar cubiertas por el seguro de compensación laboral. 

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