Si este es su caso y su reclamo de compensación para trabajadores ha sido denegado, puede ser una experiencia frustrante y abrumadora. Hemos estado representando a miles de trabajadores en el estado, por lo que entendemos sus temores. Pero recuerde, como empleado, todavía tiene opciones para obtener los beneficios que se merece. Aquí enumeramos algunos pasos que puede tomar si su reclamo de compensación para trabajadores de California ha sido denegado. Asegúrese de evaluar estos factores con su abogado:
1. Comprenda el motivo de la denegación: su reclamo de compensación laboral podría ser denegado, tal vez debido a que no cumplió con la fecha límite, falta de evidencia médica o un error administrativo. Antes de tomar cualquier otra medida, es esencial comprender por qué se denegó su reclamo.
2. Revise su reclamo y recopile evidencia: después de obtener una denegación de su reclamo de compensación para trabajadores, puede revisar su reclamo y recopilar evidencia adicional, como registros médicos, declaraciones de testigos u otra documentación que respalde su lesión o enfermedad.
3. Presentar una apelación: si no está de acuerdo con la denegación, puede presentar una apelación ante la División de Compensación para Trabajadores de California (DWC por sus siglas en inglés). La DWC ofrece varios niveles de apelación, incluida una conferencia informal, una audiencia formal y una apelación ante la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores.
Al tomar estas medidas, puede aumentar sus posibilidades de recibir los beneficios que se merece. Es posible obtener una nueva oportunidad después de que su reclamo fue denegado; comuníquese con su abogado y revise sus opciones para apelar la decisión. En el bufete de abogados Blanco y Arias, nuestro equipo puede guiarlo a través del proceso y motivarlo incluso después de obtener una denegación. Finalmente, sea persistente; es posible demostrar sufrimiento después de lesionarse en su lugar de trabajo.
