A diferencia de los reclamos por lesiones personales, los casos de compensación laboral generalmente no tienen nada que ver con la culpa. Sin embargo, es importante documentar su reclamo desde el principio. La mayoría de los empleados tienen derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores si se lesionan en el trabajo. Por supuesto, hay algunas excepciones, pero este sistema está diseñado y destinado a proteger a los trabajadores y darles la tranquilidad de que si algo sucede, están a salvo.
A diferencia de los reclamos por lesiones personales, los casos de compensación laboral generalmente no tienen nada que ver con la culpa. Sin embargo, es importante documentar su reclamo desde el principio.
¿Qué documentos necesita para su reclamo de compensación laboral?
Cuando presenta un reclamo de compensación para trabajadores, no necesita probar que su empleador fue negligente o tuvo la culpa de sus lesiones. Debe proporcionar los documentos que demuestren que se lesionó mientras realizaba sus funciones laborales. Estos pueden incluir:
– Registros médicos: para beneficiarse de la compensación para trabajadores, debe demostrar una fuerte conexión entre sus deberes laborales y sus lesiones o enfermedades. Sus registros médicos pueden ayudar a establecer este vínculo y mostrar la gravedad y el progreso de su lesión o afección.
– Facturas médicas: sus facturas médicas mostrarán cuánto ha gastado en tratamiento hasta el momento y cuánto debe recuperar a través de su reclamo de compensación laboral.
– El informe de accidente: es esencial presentar un informe de accidente y notificar a su empleador sobre su lesión lo antes posible. Este documento jugará un papel esencial en el cronograma de su reclamo.
– Registros de empleo: los registros de empleo, como los talones de pago, muestran su salario y pueden ayudar a determinar el valor de los beneficios de compensación para trabajadores.
En la mayoría de los casos, los documentos mencionados anteriormente deberían ser suficientes para presentar su reclamo con éxito. Sin embargo, si no puede llegar a una resolución con la compañía de seguros, es posible que deba presentar pruebas adicionales para respaldar su caso, como por ejemplo testigos.
