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¿Puedo Obtener Beneficios por Discapacidad Permanente en mi Caso de Compensación para Trabajadores de California?

Muchísimos accidentes o lesiones laborales lamentablemente resultan, no solo en generar largas cuentas por gastos médicos a corto plazo, sino que pueden ser gastos  a largo plazo o de por vida. 

Para entender mejor estos tipos de casos y los beneficios que los empleados pueden recibir por los mismos, es necesario entender el término: discapacidad permanente. 

Posteriormente a una lesión los doctores deben hacer todos los esfuerzos posibles para ayudar al afectado a llegar a la máxima recuperación posible. En algunos casos  el trabajador no logra recuperar al 100% sus facultades, por ejemplo: si perdió alguna extremidad o la capacidad de movilizarse por sí mismo, entre otros. Cuando esto sucede, el empleado puede luchar por recibir beneficios por discapacidad permanente a largo plazo. Para esto necesitará un informe médico que indique que su recuperación se ha estancado y que es probable que no mejore durante los próximos años, incluso con tratamiento adicional. Esta etapa se denomina «Mejora Médica Máxima» (MMI por sus siglas en inglés).

Una vez que el empleado haya alcanzado la Mejora Médica Máxima, sus pagos por incapacidad temporal terminarán. Si se ha recuperado por completo y puede volver a trabajar sin ninguna limitación, no será elegible para los beneficios por incapacidad permanente. Pero puede tener derecho a una compensación si su lesión o enfermedad lo ha dejado con limitaciones físicas o mentales permanentes. A nivel legal y en compensación para trabajadores, esto se llama «discapacidad permanente» (o PD por sus siglas en inglés). 

En el estado de California existen dos tipos de discapacidades permanentes:

  • #1 Discapacidad permanente total (TPD por sus siglas en inglés): Cuando la calificación de discapacidad es del 100%. Esto le dará derecho a pagos semanales indefinidamente.
  • #2 Discapacidad permanente parcial (PPD por sus siglas en inglés): índice de incapacidad inferior al 100%. Esto le dará derecho a pagos semanales durante un cierto período de tiempo. Generalmente, cuanto mayor es la calificación de discapacidad, más tiempo recibirá los pagos, lo cual equivale a pagos más altos.

¿Necesita conocer más sobre este tema? Contáctenos hoy con gusto nuestro equipo evaluará su caso para generar una estrategia legal que le permita recibir los beneficios que merece.

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