¡Octubre es el Mes de Concientización sobre la Ceguera! La ceguera es un tipo de discapacidad que significa que una persona tiene una agudeza central de 20/200 o menos en el mejor ojo. Pero, ¿cómo protege California los derechos de las personas con alguna enfermedad ocular?
Cuando se trata de beneficios laborales y discapacidad del Seguro Social, hay ciertos factores que los reclamantes de California deben comprender según su enfermedad, problema o condición. Con ceguera o baja visión, es posible recibir beneficios únicos basados en SSI. Especialmente las personas ciegas están protegidas contra la discriminación en su lugar de trabajo. Lamentablemente, la mayoría de las personas ciegas y en edad laboral están fuera de la fuerza laboral porque no encuentran una oportunidad laboral. Según la Encuesta sobre la comunidad estadounidense (ACS), al menos el 44 % de las personas con discapacidad visual no forman parte de la fuerza laboral frente al 79 % de las personas sin discapacidad. ¿Por qué el porcentaje de personas ciegas que no están en la fuerza laboral es tan alto?
Hay varias razones; los más comunes son:
– Bajo nivel de alfabetización entre los trabajadores ciegos: muchos no tienen el conocimiento y la experiencia que requiere el ingreso al trabajo.
– Falta de oportunidades laborales para personas con discapacidad: la mayoría de las empresas no tienen políticas que protejan a los trabajadores con discapacidad.
– Discriminación en el lugar de trabajo: Se espera que las personas con discapacidad sufran discriminación en el lugar de trabajo debido a sus limitaciones.
Este mes te invitamos a buscar y descubrir todos los derechos de las personas con baja visión. El estado de California los protege y merecen tener oportunidades para desarrollar sus carreras profesionales.
Contáctenos; nuestros profesionales legales pueden ayudarlo a usted o a su ser querido a obtener los beneficios que se merecen.
