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Mes de Concientización sobre la Ceguera – Estadísticas y Condiciones de Trabajo

¡Octubre es el Mes de Concientización sobre la Ceguera! La ceguera es un tipo de discapacidad que significa que una persona tiene una agudeza central de 20/200 o menos en el mejor ojo. Pero, ¿cómo protege California los derechos de las personas con alguna enfermedad ocular?

Cuando se trata de beneficios laborales y discapacidad del Seguro Social, hay ciertos factores que los reclamantes de California deben comprender según su enfermedad, problema o condición. Con ceguera o baja visión, es posible recibir beneficios únicos basados ​​en SSI. Especialmente las personas ciegas están protegidas contra la discriminación en su lugar de trabajo. Lamentablemente, la mayoría de las personas ciegas y en edad laboral están fuera de la fuerza laboral porque no encuentran una oportunidad laboral. Según la Encuesta sobre la comunidad estadounidense (ACS), al menos el 44 % de las personas con discapacidad visual no forman parte de la fuerza laboral frente al 79 % de las personas sin discapacidad. ¿Por qué el porcentaje de personas ciegas que no están en la fuerza laboral es tan alto?

Hay varias razones; los más comunes son:

– Bajo nivel de alfabetización entre los trabajadores ciegos: muchos no tienen el conocimiento y la experiencia que requiere el ingreso al trabajo.

– Falta de oportunidades laborales para personas con discapacidad: la mayoría de las empresas no tienen políticas que protejan a los trabajadores con discapacidad.

– Discriminación en el lugar de trabajo: Se espera que las personas con discapacidad sufran discriminación en el lugar de trabajo debido a sus limitaciones.

Este mes te invitamos a buscar y descubrir todos los derechos de las personas con baja visión. El estado de California los protege y merecen tener oportunidades para desarrollar sus carreras profesionales.

Contáctenos; nuestros profesionales legales pueden ayudarlo a usted o a su ser querido a obtener los beneficios que se merecen.

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