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Discriminación por estado civil en el lugar de trabajo

¿Sabías que según la ley de empleo en California, un empleador no puede negar un trabajo debido al estado civil de la persona?

Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA), es ilegal que un empleador discrimine en función del estado civil o el estado civil percibido del solicitante. Algunos ejemplos de discriminación por estado civil incluyen:

  • Rechazar ciertos beneficios laborales a empleados solteros
  • Negarse a contratar a alguien debido a con quién está casado
  • Despedir, degradar o despedir a un empleado por casarse
  • Negarse a seleccionarlo para un programa de capacitación debido a su estado civil
  • Pagarte menos por tu estado civil
  • Reducir tu salario debido a tu estado civil
  • Negar un ascenso debido a tu estado civil
  • Negar la reincorporación debido a tu estado civil
  • Negar beneficios debido a tu estado civil
  • Obligarte a renunciar debido a tu estado civil
  • Acosarte por tu estado civil

 

Este tipo de discriminación no solo afecta a un sector de la población; no es exclusivo para los que están casados o solteros. La realidad es que en cualquier momento que tu estados civil influye negativamente sobre tus posibilidades y oportunidades, es incorrecto. El estado civil puede incluir una variedad de situaciones, como:

  • Actualmente casado
  • Divorciado
  • Casado con una pareja del mismo sexo o una pareja del sexo opuesto
  • Comprometido en estar casado
  • casados ​​pero separados
  • Casado pero buscando el divorcio
  • Viudo
  • Matrimonio anulado
  • Planes para casarse algún día.
  • Planes para nunca casarse

Si has sufrido discriminación por estado civil, como con cualquier otro tipo de discriminación, tienes derecho a hablar. Deberás reportar las acciones y presentar una demanda para ser indemnizado por los daños sufridos. Los daños que pueden ser incluidos en una compensación incluyen:

  • Pago atrasado
  • Pago por adelantado
  • Mayores ingresos de una promoción o aumento
  • Beneficios/Bonos
  • Dolor y sufrimiento
  • Estrés emocional
  • Gastos por honorarios de abogados y costas judiciales

Nuevamente, es un derecho civil tener la oportunidad de buscar y mantener un empleo sin discriminación basada en tu estado civil. Si eres víctima de este tipo de discriminación, llámanos hoy para revisar tu caso y guiarte a través del proceso legal.

No tengas miedo de iniciar un reclamo legal contra tu empleador.

¡Estamos para ayudarte!

 

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