¿Sabías que según la ley de empleo en California, un empleador no puede negar un trabajo debido al estado civil de la persona?
Según la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA), es ilegal que un empleador discrimine en función del estado civil o el estado civil percibido del solicitante. Algunos ejemplos de discriminación por estado civil incluyen:
- Rechazar ciertos beneficios laborales a empleados solteros
- Negarse a contratar a alguien debido a con quién está casado
- Despedir, degradar o despedir a un empleado por casarse
- Negarse a seleccionarlo para un programa de capacitación debido a su estado civil
- Pagarte menos por tu estado civil
- Reducir tu salario debido a tu estado civil
- Negar un ascenso debido a tu estado civil
- Negar la reincorporación debido a tu estado civil
- Negar beneficios debido a tu estado civil
- Obligarte a renunciar debido a tu estado civil
- Acosarte por tu estado civil
Este tipo de discriminación no solo afecta a un sector de la población; no es exclusivo para los que están casados o solteros. La realidad es que en cualquier momento que tu estados civil influye negativamente sobre tus posibilidades y oportunidades, es incorrecto. El estado civil puede incluir una variedad de situaciones, como:
- Actualmente casado
- Divorciado
- Casado con una pareja del mismo sexo o una pareja del sexo opuesto
- Comprometido en estar casado
- casados pero separados
- Casado pero buscando el divorcio
- Viudo
- Matrimonio anulado
- Planes para casarse algún día.
- Planes para nunca casarse
Si has sufrido discriminación por estado civil, como con cualquier otro tipo de discriminación, tienes derecho a hablar. Deberás reportar las acciones y presentar una demanda para ser indemnizado por los daños sufridos. Los daños que pueden ser incluidos en una compensación incluyen:
- Pago atrasado
- Pago por adelantado
- Mayores ingresos de una promoción o aumento
- Beneficios/Bonos
- Dolor y sufrimiento
- Estrés emocional
- Gastos por honorarios de abogados y costas judiciales
Nuevamente, es un derecho civil tener la oportunidad de buscar y mantener un empleo sin discriminación basada en tu estado civil. Si eres víctima de este tipo de discriminación, llámanos hoy para revisar tu caso y guiarte a través del proceso legal.
No tengas miedo de iniciar un reclamo legal contra tu empleador.
¡Estamos para ayudarte!
